Parcours phare · 4 jours
« Reprendre la main »
de la rupture à l'emploi.
Quatre jours pour faire bouger ce qui doit bouger : la confiance, l'image, la machine de recherche, l'entretien. Délivrable en 4 jours consécutifs ou répartis sur plusieurs semaines.
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Jour 01
Reprendre confiance
Soi · confiance & cap
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Jour 02
CV, pitch & IA
Image · se rendre visible
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Jour 03
Stratégie de prospection
Machine · aller chercher
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Jour 04
Simulation d'entretien
Décrocher · posture & impact
Bibliothèque · 10 ateliers à la carte
10 ateliers pour personnaliser le parcours.
En complément du parcours phare, voici les modules pour répondre à des besoins spécifiques : reconversion, parcours atypique, isolement, gestion des biais, baisse de moral.
- 01 ½ j · 3h30
Se connaître pour mieux agir
Bilan personnel + DISC pour adultes en transition.
- 02 ½ j · 3h30
Valoriser un parcours non linéaire
Ruptures, trous, reconversions transformés en atouts.
- 03 1 j · 7h
Construire son projet de reconversion
Du flou à un cap réaliste, avec dispositifs CPF / POE.
- 04 ½ j · 3h30
LinkedIn & identité numérique
Profil optimisé, visibilité, marché caché.
- 05 ½ j · 3h30
Suivre, relancer, transformer
Tableau de bord, scripts de relance : discipline de recherche.
- 06 ½ j · 3h30
Réseau pro pour ceux qui n'en ont plus
Réactiver, créer, mobiliser même quand on part de zéro.
- 07 1 j · 7h
Les 3V : Verbal, Paraverbal, Non Verbal
L'impact qui fait basculer en entretien.
- 08 1 j · 7h
Déjouer les biais des recruteurs
Âge, interruption, parcours atypique : désamorcer.
- 09 2h · express
Tenir le moral pendant la recherche
Routines, énergie, rebond : tenir l'allure.
- 10 ½ j · 3h30
Prendre sa place dans l'équipe
DESC : communiquer, s'intégrer, collaborer sans friction.
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Questions fréquentes
Reconversion, financement, publics : toutes les réponses.
Qu'est-ce que le parcours « Reprendre la main » ?
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Un programme phare R·Evolutio en 4 jours pour le retour à l'emploi : Jour 1 reprendre confiance, Jour 2 CV + IA + pitch, Jour 3 prospection, Jour 4 simulation d'entretien. Délivrable en 4 jours consécutifs ou répartis sur plusieurs semaines.
À qui s'adresse l'accompagnement retour à l'emploi R·Evolutio ?
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Aux demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, parcours interrompus, +45 ans, primo-arrivants, RQTH, jeunes en mission locale. Les groupes vont de 8 à 20 personnes selon l'atelier.
Comment financer un atelier de reconversion professionnelle ?
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Plusieurs dispositifs sont mobilisables : CPF (Compte Personnel de Formation), POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), Transitions Pro, financement France Travail, OPCO. Nous vous orientons vers la bonne solution selon votre profil et celui de vos publics.
Vos ateliers reconversion sont-ils adaptés aux personnes en RQTH ou en mission locale ?
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Oui. Les ateliers sont conçus pour des publics adultes en transition, y compris RQTH, parcours interrompus, primo-arrivants, jeunes accompagnés en mission locale. Les contenus s'adaptent au public, sans jamais infantiliser.
Quelle différence entre le parcours 4 jours et les ateliers à la carte ?
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Le parcours « Reprendre la main » est une trajectoire complète et structurée (confiance → image → recherche → entretien). Les 10 ateliers à la carte permettent de personnaliser ou compléter selon les besoins spécifiques : LinkedIn, réseau, biais recruteurs, tenir le moral, intégration en équipe.
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Ateliers soft skills étudiants Bac+2 à Bac+5 →
9 ateliers pour étudiants : projet pro, CV/IA, prospection, simulation entretien, posture.
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Formation managers : leadership, DISC, conflits →
8 ateliers pour managers, RH et encadrants : leadership, DISC, gestion des conflits, recrutement.
Parlons-en
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