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Parcours phare · 4 jours · 28 heures

Reprendre la main parcours 4 jours pour le retour à l'emploi.

Quatre jours pour faire bouger ce qui doit bouger : la confiance, l'image, la machine de recherche, l'entretien. Un programme R·Evolutio pour les demandeurs d'emploi, reconvertis et publics en transition. Délivrable en 4 jours consécutifs ou répartis sur plusieurs semaines. Conçu pour transformer une rupture en redémarrage durable.

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4 jours · 28h Présentiel collectif · 8 à 15 pers. CPF · POE · France Travail

La logique

Un parcours, quatre temps, un cap.

Chaque jour est un atelier complet de 7 heures, conçu comme une étape clé du retour à l'emploi. La progression est cumulative : on reconstruit avant d'agir, on se rend visible avant de prospecter, on prospecte avant de décrocher.

Programme

Les 4 jours du parcours, en détail.

Jour 01

Reprendre confiance

Soi · confiance & cap

7 heures · présentiel

« Une recherche d'emploi qui s'éternise érode la confiance jour après jour. Cet atelier remet l'estime de soi en marche : concrètement, sans psychologisation. »

Ce qu'on travaille

  • 1 Identifier les pensées limitantes nées du chômage ou de la rupture professionnelle.
  • 2 Reconnecter ses réussites passées et sa valeur réelle.
  • 3 Sortir de l'isolement et reconstruire un quotidien actif et structurant.
  • 4 Se présenter sans s'excuser : affirmer son parcours sans le justifier.

Jour 02

CV, pitch & outils IA pour se démarquer

Image · se rendre visible

7 heures · présentiel

« Un CV moyen et un pitch hésitant font perdre des opportunités avant même le premier entretien. Cet atelier rend chaque participant immédiatement visible. »

Ce qu'on travaille

  • 1 Construire un CV percutant optimisé pour les ATS.
  • 2 Reformuler ses expériences en résultats concrets et compétences démontrées.
  • 3 Rédiger un pitch de 60 secondes naturel et convaincant.
  • 4 Utiliser les outils IA (ChatGPT, etc.) pour adapter ses candidatures sans tomber dans le générique.

Jour 03

Stratégie de prospection

Machine · aller chercher

7 heures · présentiel

« Envoyer des candidatures dans le vide, c'est épuisant et décourageant. Cet atelier structure la prospection comme une vraie activité professionnelle. »

Ce qu'on travaille

  • 1 Cartographier les canaux : jobboards, réseaux, candidature spontanée, marché caché.
  • 2 Construire une routine hebdomadaire avec des objectifs simples et tenables.
  • 3 Rédiger ses scripts d'approche (mail, téléphone, LinkedIn) avec l'appui de l'IA.
  • 4 Cibler les entreprises où l'on a le plus de chances : taille, secteur, signaux d'embauche.

Jour 04

Simulation d'entretien d'embauche

Décrocher · posture & impact

7 heures · présentiel

« On ne rate pas un entretien par manque de compétences : on le rate par manque de préparation. Cet atelier simule le vrai pour que le vrai ne surprenne plus. »

Ce qu'on travaille

  • 1 Préparer les questions incontournables et les questions pièges.
  • 2 Construire des réponses structurées avec la méthode STAR.
  • 3 Entraînements en conditions réelles : entretiens simulés filmés et débriefés.
  • 4 Débriefer sa posture : clarté, gestion du stress, impact non verbal, adaptation au recruteur.

Modulaire

4 jours consécutifs ou étalés

Le parcours peut être condensé sur une semaine intensive ou réparti à raison d'1 jour par semaine. Chaque atelier reste autonome.

Sur mesure

Adaptable à votre public

Adaptation possible aux publics spécifiques : seniors, parcours interrompus, primo-arrivants, RQTH, jeunes en mission locale.

Questions fréquentes

Tout ce qu'il faut savoir sur le parcours.

Pour qui est conçu le parcours « Reprendre la main » ?

+

Pour les demandeurs d'emploi, personnes en rupture professionnelle, reconvertis, +45 ans en recherche, parcours interrompus, RQTH. Les groupes vont de 8 à 15 personnes. Présentiel collectif obligatoire : c'est la dynamique de groupe qui fait l'efficacité du parcours.

Le parcours doit-il être suivi en 4 jours consécutifs ?

+

Non. C'est l'un des grands avantages : le parcours peut être délivré en 4 jours consécutifs (intensif) ou réparti sur plusieurs semaines (1 jour par semaine par exemple). Chaque jour est un atelier complet et autonome de 7 heures.

Comment financer le parcours « Reprendre la main » ?

+

Plusieurs dispositifs : CPF, POE collective, France Travail (AIF, AFC), Transitions Pro, OPCO pour les salariés, financements régionaux pour les missions locales. R·Evolutio délivre les conventions et accompagne le montage du dossier.

Quels sont les résultats concrets après les 4 jours ?

+

Un argumentaire de présentation sans excuse, un CV restructuré + prompts IA, un plan de prospection hebdomadaire avec scripts, et 10 réponses construites aux questions clés d'entretien. Surtout : une confiance retrouvée et une discipline de recherche tenable.

Peut-on combiner « Reprendre la main » avec d'autres ateliers R·Evolutio ?

+

Oui. La bibliothèque de 10 ateliers à la carte (LinkedIn, valoriser un parcours non linéaire, déjouer les biais des recruteurs, tenir le moral, réseau pro, intégration en équipe…) permet de personnaliser ou prolonger le parcours selon le public et les besoins identifiés.

Aller plus loin

Personnaliser ou prolonger le parcours.

Bibliothèque · 10 ateliers

10 ateliers à la carte retour à l'emploi →

LinkedIn, réseau pro, biais recruteurs, valoriser un parcours non linéaire, tenir le moral.

Méthode R·Evolutio

Comment on travaille avec vous →

Premier contact, échange 30 min, programme construit ensemble. Lancement sous 7 à 15 jours.

Parlons-en

Lancer le parcours pour vos publics ?

30 minutes pour cadrer votre besoin, vos publics et votre dispositif. Devis sous 48 h, conventions de formation délivrées, lancement sous 7 à 15 jours.

Nous contacter 06 50 69 10 47